那些免費出國的日子|01 關於小飛人

在畢業之後的第二份工作我當了空服員,這應該是眾所皆知可以「免費出國」的工作之一,當初進去時,有人是抱著環遊世界的夢、有人純粹想要一份薪水好一點的工作、有人就是不想待在辦公室而轉職,入選後大家都從最基層開始,三個月的受訓期每天唸書和考試,上線後也有許多考驗,但無論大家因為何種原因來到這裡,起跑點都是相同的,一起努力過後拿到了金翅膀,擁有一些與其他工作不同的福利

這是一系列關於畢業到現在「免費出國」的文章,分享了我進航空業、旅遊業、以及從事影像創作時所接觸到的旅遊與生活

先簡單描述一下,我所應徵的是國籍航空,沒有分航線只有分機型,但是大部分的組員到最後都會完成各航線的機型訓練,因此只要是自家航空公司有飛的點都有機會去到,一開始進公司會先地面受訓三個月,接著就會上機,在一定的時間後開始再學新的機型,最後就是全部的航點都可以飛,不過班表還是由公司安排

 

其中又有分為當天來回班、兩天一夜班、三天、四天班等等不一定,所以能夠真正出國玩的時間,是因為航班調度而安排的留在當地的天數、以及本來就安排給組員休息的時間

 

舉當初飛日本的例子,有許多東京班是當天來回,那時常飛到兩天一夜的班機,下午的起飛時間,抵達東京飯店時已經是晚上九點,隔天七點就要起床吃早餐集合,如果夠有精力,在九點抵達時還能衝電車去最近的市區晃晃,組員們在事務長解說完隔天的注意事項和集合時間後,就會彼此相約去買東西、吃飯,有趣的是因為大家都想要把握時間,因此通常都會約個十或十五分鐘之後集合,包括放行李、拆頭髮、換便服等等,大家都有一身快速下班的好功夫,再迅速的到便利商店或藥妝店挑選自己想要的東西,再速速回飯店上床睡覺

 

這樣短短的「採購」在空服期間常常會發生,好處是常常可以買到不同國家的伴手禮、補給品,壞處是可能常常花錢、或是迫於人情必須幫人代購

 

而初期在當空服員出遊時,大家會選擇相約去最經典的景點,像是紐約的布魯克林橋、吉隆坡的雙子星、泰國四面佛等等,一直到飛久了以後就會開始尋覓新景點、或是新餐廳,每個人都有自己喜歡的旅行方式,有人喜歡拼命踩點,畢竟一個地方可以來好幾次,就能慢慢地搜集完很多必去必吃

 

也有人以風景攝影為主,曾經看過一個空服員的攝影技巧非常棒,下班就帶著單眼去拍照,可以說是工作和興趣結合的最佳範例,也有人對於出去玩已經失去熱情,喜歡買些吃的,待在飯店裡面看書、看劇

 

這份工作的確是環遊世界的最佳踏板,但後來才發覺,那端看對「環遊世界」的定義是什麼,除了拍照打卡、買到當地最具紀念的東西、吃到當地最道地的小吃,每個人心中可以被滿足的點都不同,對我來說,帶著想要一起的人一起到這些地方,留下彼此共有的回憶,在未來聊到某個目的地時,可以一起懷念、一起談著那時的趣事或意外大笑,才是我喜歡旅遊的最大因素

 

因此從事這份工作時,那些旅行其實沒有在心中留下太多難忘回憶,獨自一個人或是和不熟的同事,總覺得少了些什麼,到後來難免變成每月的例行公事,知道飯店附近哪家餐廳最好吃,偶爾天數夠和體力夠才會去發掘新的景點,但我身邊也有人總是滿懷熱情的到處玩,甚至開拓更多新景點,如果出勤及格還可以和同學一起飛想去的地方,仔細想想好處挺多的

 

但工作就是這樣,適合他人的不一定適合你,適合你的他人也不能一定能理解,遵從自己的心才會讓每個選擇都不後悔

 

空服員能在短時間內去許多地方,但同時也會身體帶來一些影響,常見的病症除了時差、睡眠品質以外,腰的部分也常是許多人有的問題,因為長期需要蹲下起立,若不當的失力很容易造成職業傷害,尤其在飛機上慌忙作業時很難顧得到這麼多,另外飛機上人來來去去,病毒也不少,當時在當空服員的時候就感冒得很頻繁

 

另外燙傷也是常有的狀況,尤其是在經濟艙出餐時常要一兩百份,大家都要用最快的速度將餐盤準備好,整個過程需要將主餐熱過後,再戴著手套將滾燙的整個主餐一個個放在大餐盤上,和開胃菜、麵包等等一起發送給客人,因為時間都很緊湊、份數多,因此很容易被滴出來的醬汁燙到,或是烤箱的鐵架燙傷,身邊的空服員朋友,大家幾乎身上都有這樣大大小小的燙疤

 

在休假時可以免費開票出國的福利也很吸引人,不過開票的部分不一定保證有位置,也就是大家常說的「乞丐票」,聽過好幾次朋友們出國要回國時,因為沒有位置可以回來,下一班的時間又太久,只好當場買了全票的機票,價格往往很嚇人,這種福利順利時真的很值得令人羨慕,不過出狀況時也只得摸摸鼻子,用金錢來彌補風險

 

上述那些關於空服員的福利和風險都是「在職」時會有的,但後來接觸到更多工作才發現,福利雖然是選擇工作的原因之一,但在人生還能選擇的時候,別讓它左右了你的心,許多工作的內容與附加價值也許是自己更加喜愛,或是更有幫助的,我在離開了這份工作以後遇見了許多人、許多任務,回頭看看都還是慶幸當初自己做了這個決定

 

但我也看著留下來的好友在公司裡發光發熱,擁有更純熟的工作技巧和地位,這些都是時間才能累積出來,我在這部分放棄了,但我相信每一種選擇都有它的意義,最重要的是要知道自己要的是什麼,因為離開和留下其實都需要勇氣

 

一些同事最終為了自己而離開,我們在出社會以後心裡就被迫有了一把尺,只有自己能夠衡量每個項目的重要性,從薪資高低最重要的階段,終究會隨著年紀,以及身邊的人而改變想法,緊接而來的成就感、成長性、穩定性、還有健康、婚姻、小孩等因素,都會左右著這把尺,身在其中時總會煩惱不已,進而諮詢他人意見,但身邊的人也只能從自我的角度去分析利弊

 

我們成長的每個階段都關係了我們的價值觀,而價值觀影響了對生活和工作的看法,所以無論其他人給予的意見多有道理、或是多麽無法接受,最後能做決定、和真正在意這個決定的,就只有自己而已

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